諸々の話（9/10）
2020年9月10日 日常先日、作業中に使用済みの物品を表示通りに袋詰めしていると、
先輩：”〇〇君、間違った入れ方している。それには××を入れたらだめ”
私：”へ、ここには××を入れなさいと書いてあるじゃないですか？
先輩：”いや其処にはそう書いているんだけど、それには△△を入れる事に
決めたんだ”
私：”なら、この表示を変えないと駄目じゃないですか（怒）”
で、ここまで云って”いやいや、これは怒るところと違う”と気が付いた。
①私は作業をしに仕事をしに来ているのであって品保の内部監査人ではない。
②表示札を書いたのは雇い主か別業者。請負である我々に表示札を書き換える
権限はない。
③再度確認すると別に厳守しなくてもいい様だ｡
ならば雇い主が・・・と注意する仕事をしに来たわけではない。
それは認証機関がやる仕事だ。
前職、前々職では直で雇われていたので、教育指導上必要だと思い
徹底して表示と文書化を進めてきたのだが、今の職場では手出し無用の部分も
あると・・・・
雇い主が調整すべきことだ。
まず、これだ。。。絶対に守らなければならない。
先輩：”〇〇君、間違った入れ方している。それには××を入れたらだめ”
私：”へ、ここには××を入れなさいと書いてあるじゃないですか？
先輩：”いや其処にはそう書いているんだけど、それには△△を入れる事に
決めたんだ”
私：”なら、この表示を変えないと駄目じゃないですか（怒）”
で、ここまで云って”いやいや、これは怒るところと違う”と気が付いた。
①私は作業をしに仕事をしに来ているのであって品保の内部監査人ではない。
②表示札を書いたのは雇い主か別業者。請負である我々に表示札を書き換える
権限はない。
③再度確認すると別に厳守しなくてもいい様だ｡
ならば雇い主が・・・と注意する仕事をしに来たわけではない。
それは認証機関がやる仕事だ。
前職、前々職では直で雇われていたので、教育指導上必要だと思い
徹底して表示と文書化を進めてきたのだが、今の職場では手出し無用の部分も
あると・・・・
雇い主が調整すべきことだ。
まず、これだ。。。絶対に守らなければならない。
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