諸々の話（4/14）
2018年4月14日 日常入社後、すぐに辞めたものに対して、
”ああいうやつは何処に行っても勤まらん”
てな云い方をしがちであり、そういうものであるかもしれないが
すぐに辞めていくものが後を絶たないようであれば教育・訓練方法を
何かしら見直すべきではなかろうか・・・。
「人材は宝」であり、入口で淘汰するより学習・精進する事の大切さを
辛抱強く教え、可能な限り長く務められるように、戦力になるように
育てないといけない。
入社3年目までは教える方も辛抱が必要に思う。
”ああいうやつは何処に行っても勤まらん”
てな云い方をしがちであり、そういうものであるかもしれないが
すぐに辞めていくものが後を絶たないようであれば教育・訓練方法を
何かしら見直すべきではなかろうか・・・。
「人材は宝」であり、入口で淘汰するより学習・精進する事の大切さを
辛抱強く教え、可能な限り長く務められるように、戦力になるように
育てないといけない。
入社3年目までは教える方も辛抱が必要に思う。
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