日本のこれから(女の怒り・男の本音)・NHK
2006年4月1日 日常私の会社には育児休暇をとった上できっちっと出世した
女性管理職がいるし、歯に衣着せずずばずばと物を云い
日々職場改善にいそしむ女性社員も多数いる。
彼女達は「自分は女性だから損している」等とはいわず、
家事も大事である事もちゃんと認識しそれによって残業
代等の不利が出たとしてもやる気を無くす事もなく、
それを受け入れている(割りきっている)
子育ての仕方、働き方は十人十色であるべきで、識者が
「こうでなければならない!!」って結論付けるべき事
ではない。
が、今日の放送では遙洋子がそれをやっちまった・・・・・・・・・
発言は的を得ているようにも聞こえたが、実は相手の意見
に対し反芻して問い掛けているだけのように思える。
押しの強さとボキャブラリの豊富さの割には発言の中身は
薄い・・・ありゃただのディベートにすぎん。
「おっさん達、負けてどうするんだ」
私は昨年病気で長期離脱して今年復帰したんだけど、すん
なり職場の元のポジションに戻れるとか出世できるとか、
そんなムシのいい事なんて考えてないよ。
この事は退職まで背負っていく事になると思ってるよ。
どういう理由にせよ一般企業での長期休職ってのはリスク
を背負うものなんだよ・・・このご時世、帰ってくる場所
なんて保障されるわけが無い。
たとえ育児休暇であったとしてもそこは考慮に入れてだな・・・・・
基本的に男って働くしか能が無い動物なんだしさ。
「だめんずウォーカー」の人が云った「お互い、〜でなければ
だめという考え方を押し付けるのが一番良くない」ってのが
一番的をついた意見だったですな、結局。
女性管理職がいるし、歯に衣着せずずばずばと物を云い
日々職場改善にいそしむ女性社員も多数いる。
彼女達は「自分は女性だから損している」等とはいわず、
家事も大事である事もちゃんと認識しそれによって残業
代等の不利が出たとしてもやる気を無くす事もなく、
それを受け入れている(割りきっている)
子育ての仕方、働き方は十人十色であるべきで、識者が
「こうでなければならない!!」って結論付けるべき事
ではない。
が、今日の放送では遙洋子がそれをやっちまった・・・・・・・・・
発言は的を得ているようにも聞こえたが、実は相手の意見
に対し反芻して問い掛けているだけのように思える。
押しの強さとボキャブラリの豊富さの割には発言の中身は
薄い・・・ありゃただのディベートにすぎん。
「おっさん達、負けてどうするんだ」
私は昨年病気で長期離脱して今年復帰したんだけど、すん
なり職場の元のポジションに戻れるとか出世できるとか、
そんなムシのいい事なんて考えてないよ。
この事は退職まで背負っていく事になると思ってるよ。
どういう理由にせよ一般企業での長期休職ってのはリスク
を背負うものなんだよ・・・このご時世、帰ってくる場所
なんて保障されるわけが無い。
たとえ育児休暇であったとしてもそこは考慮に入れてだな・・・・・
基本的に男って働くしか能が無い動物なんだしさ。
「だめんずウォーカー」の人が云った「お互い、〜でなければ
だめという考え方を押し付けるのが一番良くない」ってのが
一番的をついた意見だったですな、結局。
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